Өндірістегі жарақат көрсеткіші төмендеді

Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі Мемле­кеттік еңбек инспекция­сы комитетінің дерегінше, жыл басынан бері өндірістік жарақаттану коэффициенті (1000 жұмыскерге шаққан­дағы жазатайым оқи­ғалар­дың жиілігі) 0,13 болды. Десе де, еліміздің өндірістік ай­мақтарында жұмыскерлердің жарақаттануы әлі де жоғары. Мәселен, Қарағанды облысында – 103, Шығыс Қазақстан облысында – 89, Павлодар облысында – 68, Ақтөбе облысында – 64, Атырау облысында – 48, Алматы қаласында 51 адам зардап шекті. Ең көп зардап шеккендер тау-кен металлургия өнеркәсібін­де – 17,4 %, құрылыс саласында – 10,2%.

Жазатайым оқиғалар негізі-нен өндірістегі жұмыстың тиісті деңгейде ұйымдастырылмауы (34,2%), жәбірленушінің өрескел абайсыздығы (33,6%), еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғау ережелерін бұзу (8,5%), жол қозғалысы ережелерін бұзу (7,8%) салдарынан болған.

Еңбекті қорғауға қатысты құқық қорғау органдарына 730 материал жіберілді, со­ның негізінде 211 қылмыстық іс қозғалды. Қауіпсіз еңбек жағ­­дайын нығайту мен өнді­рістік жарақаттануды азайту – Үкімет пен Еңбек және ха­лықты әлеуметтік қорғау министр­лі­гінің негізгі міндеттерінің бірі. Бес жылда мемлекеттік орган­дар мен жұмыс берушілердің еңбек­ті қорғауға қатысты қабыл­да­ған кешенді шараларының нә­тижесінде өндірістік жара­қаттану деңгейі 6,7%-ға төмен­деді. Профилактика мен бұзу­шылықтың алдын алу мақ­сатында 3 262 кәсіпорын қауіп­сіздік пен еңбекті қорғау стандарттарын енгізді. 2019 жылдан бері «Нөлдік жарақат – Vision Zero» тұжырымдамасы 610 кәсіп­орында белсенді жұмыс атқарылып келеді.

Бұдан бөлек, «Онлайн еңбек консультанты» электрондық сервисі іске қосылды. Ол жұмыскер мен жұмыс берушінің арасында қашықтықтан өзара әрекеттесуді қамтамасыз етіп, еңбек заңнамасының тиімділі­гін арттыруға мүмкіндік береді. Сервис жұмыс берушінің еңбек­ті қорғау талаптарының сақта­луын қарастырады. Іске қосыл­ғалы 50 125 жұмыс беруші игілі­гін көрді.

2024–2030 жылдарға арнал­ған қауіпсіз еңбек тұжырымда­масы негізгі 4 бағытты көздейді. Олар – тәуекелге бағдарлан­ған тәсіл негізінде еңбекті қорғау­дың ұлттық жүйесін жаңғыр­ту, жұмыс орындарында тәуекел­ді төмендету жөніндегі шараларды экономикалық ынталандыру, кәсіби құзыреттілік­тер мен ғылыми әлеуетті дамыту, сондай-ақ еңбекті қор­ғау саласындағы бақылау мен мониторингтің тиімділігін арттыру. Тұжырымдама өндіріс­тік жарақаттану мен кәсіптік сыр­­қаттанушылық деңгейін төмен­детуге ықпал етеді.